Удаленный бухгалтер

 

 

Бухгалтеры удаленно работают уже достаточно давно. Они одними из первых в нашей стране стали фрилансерами. Преимущества такого формата оценили и предприниматели и сами удаленщики. Первым не приходится платить заработную плату с отчислениями специалисту, услуги которого нужны только время от времени. Вторые могут обслуживать несколько предпринимателей сразу, увеличивая свои доходы и работая в комфортном режиме.

Бухгалтер на дому удаленно в СПб

Работа вне офиса подходит далеко не всем. Нужно обладать высоким уровнем самоорганизованности и самодисциплины, чтобы своевременно выполнять все предусмотренные договором с заказчиком работы.

Помимо этого, в домашних условиях своими силами нужно организовать полноценное рабочее место.

Бухгалтеру, работающему удаленно, необходимы:

• отдельная комната (желательно), где есть возможность работать без помех со стороны домочадцев;
• хороший компьютер с бесперебойным высокоскоростным выходом в Интернет;
• МФУ (копир, сканер, принтер);
• мобильное устройство для оперативного решения рабочих вопросов вне дома.

Чаще всего услугами бухгалтера удаленно пользуются начинающие предприниматели и предприятия с небольшими оборотами. Для них преимущества такого сотрудничества очевидны:

• нет необходимости организовывать рабочее место;
• отсутствуют расходы на заработную плату и налоги штатной единицы;
• поскольку объем учета на таком предприятии небольшой и нужен лишь периодически, удаленный бухгалтер для ИП, например, идеальный выход, поскольку обходится намного дешевле штатного сотрудника.

Формы работы бухгалтером в СПб удаленно на дому

Фриланс предполагает два варианта взаимодействия партнеров: полностью удаленная работа или свободный график. В первом случае специалист может даже находиться в другом регионе и никогда не появляться в офисе заказчика. Вся работа выполняется дистанционно. Например, предприниматель направляет исполнителю скан- или фотокопии первичных документов, а фрилансер их обрабатывает.

Во втором случае бухгалтер по согласованию с заказчиком время от времени появляется в офисе для решения тех вопросов, которые не могут быть осуществлены иначе. Так, например, работают главные бухгалтеры в удаленном формате.

Полностью дистанционный труд оплачивается в соответствии с договором и теми услугами, которые в нем перечислены. Бухгалтер удаленно может трудиться по договору ГПХ или трудовому с гибким графиком (такое определение есть в ТК РФ) по согласованию с работодателем. Каждый фрилансер выбирает сам наиболее удобный формат.

Поиск удаленного бухгалтера для ИП и ООО

Предприниматели и фирмы могут пойти по одному из путей:

• разместить объявление о поиске специалиста на специализированных работных сайтах;
• предложить своему штатному сотруднику такой формат, при условии, что качество его работы устраивает руководство;
• организовать подбор специалиста через анализ резюме, размещенных на досках объявлений: как правило, именно там удаленные бухгалтеры чаще всего размещают предложения своих услуг;
• обратиться в консалтинговое или рекрутинговое агентство: здесь подберут специалиста максимально близко к требуемым критериям.

Найти удаленного бухгалтера не составит особого труда.

При выборе из нескольких кандидатур анализируют:

• образование и квалификацию специалиста;
• опыт работы именно в той сфере, в которой занят заказчик;
• рекомендации (при наличии).

Поиск главного бухгалтера удаленно в СПб – несколько более сложная задача. Требования, предъявляемые к специалисту такого уровня, выше, как и стоимость его услуг. За подбором главбуха лучше обратиться в специализированное бухгалтерское агентство. Здесь могут предложить сотрудничество с уже проверенным и надежным специалистом.

Поскольку главному бухгалтеру принадлежит право подписи финансовых документов, от него требуют безупречной честности и полагаться только на свое впечатление и документы об образовании и стаже, не стоит.

Аутсорсинговое бухгалтерское агентство, как правило, уже сотрудничает с одним или несколькими специалистами, оказывающими услуги главного бухгалтера. Поэтому они уже проверены временем и в их безупречной репутации можно не сомневаться.

Главный бухгалтер, удаленно работающий в СПб, заключает договор, в котором обязательно предусмотрен не только объем и сроки выполнения работ, но и ответственность за некачественное оказание услуг. Предприниматель должен предусмотреть в договоре формат сотрудничества, включая график личного присутствия специалиста в офисе, когда это необходимо.

Поиск клиентов бухгалтеру на фрилансе

Найти работу удаленщику не составит труда. Однако не многие бухгалтеры решаются на такой вариант получения дохода. Некоторых останавливает боязнь не найти достаточного количества клиентов и потерять привычный заработок.

Как показывает практика, эти опасения имеют по собой почву. Для того чтобы стать востребованным специалистом, нужно постоянно повышать свою квалификацию, быть в курсе всех изменений в требования к организации бухгалтерского учета и формам отчетности.

Фрилансер должен обладать железной самодисциплиной. Потому что в отсутствие постоянного контроля со стороны появляется соблазн отложить работу «на потом» и в результате не успеть сделать ее вовремя. В таком случае лучше начать с сотрудничества с бухгалтерской или консалтинговой фирмой. Здесь всегда напомнят о сроках, помогут в сложной ситуации и передадут полномочия другому специалисту в случае форс-мажора (болезни, отпуска или очного обучения на курсах).

К тому же аутсорсинговое агентство всегда обеспечит фрилансеру необходимый для постоянного заработка объем работ.

Тем более, что предприятия, которым требуется бухгалтер удаленно, как правило, сами ищут специалиста именно через консалтинговые фирмы: это обеспечивает им дополнительные гарантии того, что услуги будут выполнены вовремя и в полном объеме.

Ознакомиться с условиями сотрудничества и задать все интересующие вопросы можно здесь.

 

 

Более подробную информацию про услугу удаленный бухгалтер в Петербурге Вы можете получить позвонив по телефону 8-921-777-36-40

Удаленный бухгалтер в Санкт-Петербурге – минимальные налоги, достоверность отчетности, грамотность в оформлении работников и защита от претензий налоговиков