Аутсорсинг расчета заработной платы

 

 

Осуществляя предпринимательскую деятельность, фирма обязаны заниматься не только реализацией своих коммерческих целей через стимулирование продаж, оказание услуг и повышение личной прибыли. Предприниматель прежде всего обязан организовать безупречную и, осуществляемую исключительно в рамках законодательно действующих норм, систему управления своей компанией. Каждая фирма должна платить налоги в бюджет, вести и вовремя сдавать бухгалтерскую и финансовую отчетность, выплачивать сотрудникам заработную плату.

 Посмотреть информацию про аутсорсинг бухгалтерии можно тут.

Компании, имеющие огромный штат сотрудников, особенно работающих в разных сферах деятельности и имеющих различную степень квалификации, часто сталкиваются с невозможность организовать оптимальный и качественный расчёт заработной платы. Избежать нарушения норм трудового законодательства и минимизировать временные потери на осуществление этой деятельности можно только, привлекая на аутсорсинг расчета заработной платы стороннего специалиста.

 

В чем выгода аутсорсинга расчета зарплат?

 

Аутсорсинг расчета заработной платы предполагает передачу функции по расчету заработной платы сотрудников фирмы и сдаче отчетности другой компании возмездно на основании договора сотрудничества.

 

Такой способ делегирования части полномочий штатных бухгалтеров или кадровых специалистов позволяет решить следующие проблемы:

 

• Снизить финансовые затраты на содержание специалистов внутри компании, полностью или частично отказавшись от их услуг;
• Минимизация рисков возникновения ошибок в отчётности или суммах начислений;
• Увеличение прибыли компании за счёт снижения затрат на уплату штрафных санкций;
• Появление личной ответственности исполнителя;
• Возможность внедрения на предприятии индивидуальных систем оплаты труда.

 

 

Бухгалтерское сопровождение бизнеса в части расчёта доходов сотрудников позволяет адаптировать оптимальную систему оплаты труда с учётом индивидуальных особенностей бизнеса. Специалисты аутсорсинга обеспечивают соблюдение полной конфиденциальности в вопросах определения индивидуальных выплат, начисления отпускных, больничных, компенсационных выплат.

 

Сколько стоит отдать расчёт зарплаты на аутсорсинг?

 

Аутсорсинг расчета заработной платы, стоимость которого зависит от пакета приобретаемых услуг, как правило, является более выгодным вложением, чем содержание кадровых специалистов внутри фирмы. Аутсорсеры имеют больший опыт работы в специфике своей деятельности, находятся в курсе последних изменений законодательства, оперативно и качественно исполняют свои функции, отвечая за ошибки личным авторитетом.

 

Если рассматривать в общем смысле аутсорсинг расчета заработной платы, стоимость его будет определена рядом факторов:

 

• Перечнем используемых услуг (расчёт зарплаты, сдача 2-НДФЛ, отчетов в пенсионный и страховой фонд, расчетно-платежные ведомости, начисление налогов и т.д.);
• Числом сотрудников в компании;
• Сложностью расчета (фиксированный график или сменный режим работы, начисление премиальной части заработной платы и др.);
• Наличием или отсутствием представительств фирмы.

 

 

На увеличение стоимости аутсорсинга в данном случае может влиять необходимость сопровождения сотрудника сторонней фирмы взаимодействия с ФНС. Аутсорсинг расчета зарплат позволяет разгрузить личные кадровые резервы компании, самостоятельно не погружаясь в изменения норм трудового и налогового законодательства, не переживая о доначислении налогов или взыскания штрафов.

 

 

Заказать аутсорсинг расчета заработной платы в Петербурге, Вы можете позвонив по телефону 8-921-777-36-40.

Аутсорсинг расчета заработной платы в Санкт-Петербурге с защитой от претензий налоговиков может быть заказан через этот сайт